خطوات عمل التحليل الوظيفي: 1
Oct 14, 2016 · فتقييم الوظيفة تعني : تحديد القيمة النسبية للوظيفة مقارنة بقيم الوظائف الأخرى الموجودة بالمنشأة
The general purpose of job analysis is to document the requirements of a job and the work performed
اقرأ أيضاً: الاحتراق الوظيفي
تم إضافة الإجابة من قبل Islam Fawzy Abdel-haleem, Human Resource Section Head , Fathalla Market Group
خدمات اعداد ومراجعة دليل وبطاقات الوصف الوظيفي
نموذج التحليل الوظيفي 4shared is a secure, intuitive and incredibly easy to use service that helps you store all important data, photos and media in one place
نظرة عامة محتوى البرنامج الجدول الزمني والرسوم دورات الفصول الدراسية